İŞKUR'dan teşvik müjdesi! İŞKUR 416 TL İle 3 Bin 120 TL arasında ödeme yapacak

İŞKUR teşvik programı kapsamında 416 Türk Lirası ile 3 Bin 120 Türk Lirası arasında ödeme yapacak. Peki İŞKUR teşvik programından kimler  faydalanacak? Teşvik programı kapsamında ne kadar süre ödeme yapılacak?  İşte tüm detaylar...

Giriş Tarihi 20 Ekim 2018, 00:00 Güncelleme 20 Ekim 2018, 13:23
İŞKUR’dan teşvik müjdesi! İŞKUR 416 TL İle 3 Bin 120 TL arasında ödeme yapacak

İÇİNDEKİLER

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından açıklanan destek tutarlarına yönelik olarak teşvik bedellerini ve uygulanacak programları okurlarımızla paylaşıyoruz. Söz konusu İŞKUR teşvik programı kapsamında 416 Türk Lirası ile 3 Bin 120 Türk Lirası arasında ödeme yapıyor. İşte tüm detaylar...

Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanlara teşvik sağlanıyor. 31 Aralık 2020 yılına kadar işsiz olan kişilerin istihdam edilmesi kapsamında özel sektör işverenlerinin prime esas kazanç üst sınırına kadar olan sosyal güvenlik primi işveren paydalarının 416 Türk Lirası 5 Kuruş ile 3 Bin 120 Türk Lirası 37 kuruş arasında işsizlik sigortası fonundan ödemeler yapıyor.

KİMLER FAYDALANABİLİR?

Başvuru yapacakların son 6 ay içerisinde işsiz olması zorunlu.

Ayrıca kişilerin istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ay içerisinde ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmesi gerekiyor.

Diğer yandan çalışma ortamının "özel sektör" işvereni olması talep ediliyor.

NE KADAR SÜRE ÖDEME YAPILACAK?

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından açıklanan detaylara göre;

18 yaş ve üzeri kadınları istihdam eden işverenlere 24 ile 54 ay arasında ödeme yapılacak.

Ayrıca 18-29 yaş arası erkekleri istihdam eden işverenlere ise 12 ila 54 ay arasında ödeme yapılacak.

29 yaş ve üzeri erkekleri istihdam eden işverenlere ise 6 ila 30 ay arasında ödeme yapılacak.

Çalışma durumundayken 1 Mart 2011 tarihinden sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar, mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya işgücü yetiştirme kurslarını bitirenleri istihdam eden işverenlere 12 ay ödeme yapılacak.

İşveren tarafından aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde SGK'ya verilmesi ve primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi gerekiyor.