Takvim.com.tr52 günlük peşin ikramiye
850 bin taşeron çalışan için düğmeye basıldı. Kamuda çalışan taşeron işçiler artık 4D’li olarak kadroya geçecek. Kadroya geçen çalışanlara ayrıca 52 günlük ikramiye de ödenecek
Takvim.com.trGiriş Tarihi:
Aileriylebirlikte 4-5 milyonkişiyiilgilendiren taşerondüzenlemesi kamudabüyük heyecana yol açarken, devletinde yükü hafifleyecek. Taşeron firmalardanalınan hizmetlere karşılıkhak ediş, kâr payı ve bazı gider ödemelerison bulacak. Yerelde imtiyazlışirketler kurulacak, bu şirketlerintamamı tasfiye edilecek. Kamuyageçen 450 bin işçiye kamu çalışanıoldukları için 52 günlük tediyeverilecek. Emekli olup da çalışmayadevam edenler geçiş yapmayacak.Yıllık izin, kıdem gibi haklardakesinlikle bir hak kaybı olmayacak.Geçişte sınav yapılacak, KPSSistenmeyecek. İşte taşeron işçilerinmerak ettiği soruların cevaplarıÇalışma ve Sosyal GüvenlikBakanı Jülide Sarıeroğlu,Meclis'tenbir gün içinde çıkarmayıhedefledikleri taşerona kadro düzenlemesineilişkin ayrıntıları açıkladı.Güvenlik soruşturmasının mutlakaolacağını belirten Sarıeroğlu, "Buzaten kamuda çalışmak isteyen herkesiçin uygulanan bir süreç" dedi.Sarıeroğlu, 450 bin kişinin tamkadroalacağını belirterek, "Merkeziyönetim kapsamında genel bütçeyledüzenlenen kamu kurum, kuruluşları,bakanlıklar, sosyal güvenlikkuruluşlarında çalışan 450 bin kişi'ama'sız, fakat'sız, şartsız 657 sayılıMemurlar Kanunu içinde 4D statüsüylekadrolu işçiolarak kamuyageçmiş olacak" diye konuştu.
HAK KAYBI OLMAYACAK
Kadroya geçenler bulunduğu yerde mevcut işini yapmaya devam edecek. Kadroya kendi maaşlarıyla geçecek olan işçilerin hak kaybı olmayacak. Kamuya geçen 450 bin işçiye yasa gereği 52 günlük ilave tediye verilecek. (52 günlük ilave tediye kamuda çalışanlara verilen bir ücret) Kazandıkları kıdem korunacak. En son çalıştıkları işyerindeki kıdemler dikkate alınacak, yıllık izin gibi hakları da korunacak.
SON TARİH 4 ARALIK
CumhurbaşkanıRecep TayyipErdoğan'ın 5Aralık'ta ki gruptoplantısında taşeronlarınkadroyaalınacağına ilişkinmüjdesi bazıfırsatçıları da hareketegeçirdi. Baştabelediyeler olmaküzere kamu kurumlarıçok sayıda kişiyitaşeron olarakişe almaya başladı.Bu sayının tasarıyasalaşıncaya kadar100 binibulmasındanendişe ediliyor.Bu nedenle hükümetyasanın tarihsınırını 4 Aralık2017olarak belirlemeyiplanlıyor.
4D NEANLAMAGELİYOR
Taşeron işçilerin geçecekleri kadro 657 sayılı Devlet memurları Kanunu'nun 4. maddesinin d bendinde tarif ediliyor. Yasadaki tarif ise şöyle: D) İşçiler: (Değişik birinci cümle: 4/4/2007 - 5620/4 md.) (A), (B) ve (C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler ile mevsimlik veya kampanya işlerinde ya da orman yangınıyla mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş pozisyonlarında altı aydan az olmak üzere belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan geçici işçilerdir.
YARIN: SINAV ZOR OLMAYACAK
HAK KAYBI OLMAYACAK
Kadroya geçenler bulunduğu yerde mevcut işini yapmaya devam edecek. Kadroya kendi maaşlarıyla geçecek olan işçilerin hak kaybı olmayacak. Kamuya geçen 450 bin işçiye yasa gereği 52 günlük ilave tediye verilecek. (52 günlük ilave tediye kamuda çalışanlara verilen bir ücret) Kazandıkları kıdem korunacak. En son çalıştıkları işyerindeki kıdemler dikkate alınacak, yıllık izin gibi hakları da korunacak.
SON TARİH 4 ARALIK
CumhurbaşkanıRecep TayyipErdoğan'ın 5Aralık'ta ki gruptoplantısında taşeronlarınkadroyaalınacağına ilişkinmüjdesi bazıfırsatçıları da hareketegeçirdi. Baştabelediyeler olmaküzere kamu kurumlarıçok sayıda kişiyitaşeron olarakişe almaya başladı.Bu sayının tasarıyasalaşıncaya kadar100 binibulmasındanendişe ediliyor.Bu nedenle hükümetyasanın tarihsınırını 4 Aralık2017olarak belirlemeyiplanlıyor.
4D NEANLAMAGELİYOR
Taşeron işçilerin geçecekleri kadro 657 sayılı Devlet memurları Kanunu'nun 4. maddesinin d bendinde tarif ediliyor. Yasadaki tarif ise şöyle: D) İşçiler: (Değişik birinci cümle: 4/4/2007 - 5620/4 md.) (A), (B) ve (C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler ile mevsimlik veya kampanya işlerinde ya da orman yangınıyla mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş pozisyonlarında altı aydan az olmak üzere belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan geçici işçilerdir.
YARIN: SINAV ZOR OLMAYACAK