Tüm çalışanlarımızın 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile sağlanan mevcut çalışma koşullarının, sosyal ve özlük haklarının, uçucu personelin uçuş planlamaları ile ilgili tüm kurallar ve limitlerin aynen uygulanmasına,
2013 yılı ilk 6 ay için yüzde 5, ikinci 6 ay için yüzde 3 oranında (yıl sonu itibarıyla kümülatif yüzde 8.1),
ENFLASYON FARKI DA VAR
2014 yılı ilk 6 ay için yüzde 3, ikinci 6 ay için yüzde 3 oranında (yıl sonu itibarıyla kümülatif yüzde 6.1) ücret artışı yapılmasına ve enflasyon farkı oluşması halinde farkın da ayrıca ödenmesine karar vermiştir. THY Yönetim Kurulu'nun yaptığı açıklamada ayrıca, sendika yönetiminin grev hakkını kötüye kullandığını vurgulanarak, şöyle denildi: "Şu anda yaşanan grev değil, sendika yönetiminin THY çalışanlarının katılımı olmaksızın, bir takım grupların desteğiyle yürüttüğü bir eylemdir. Bu eylem 6356 Sayılı Kanun'un 72. maddesine göre grev hakkının kötüye kullanılmasıdır."