-Memurlara rotasyon uygulaması nasıl yapılacak ve kimleri kapsayacak?
-Müsteşar ve genel müdürlerin görev süresi sınırlandırılacak mı?
-Uzman yardımcılarının uzmanlığa geçişi için öngörülen 3 yıllık süre indirilecek mi?
-Daire başkanı, genel müdür ve diğer üst düzey yöneticilerin atanabilmesi için gereken memuriyet süresi düşürülecek mi?
-Disiplin cezalarına ilişkin nasıl bir düzenleme yapılacak?
-Sözleşmeli (4B) ve geçici (4C) personeli kadroya geçirilecek mi?
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? TIKLAYIN, ÖĞRENİN
Memur sendikaları, rotasyon uygulamasına karşı çıkıyor ve rotasyon yerine maaşlarda özendirici uygulamaların getirilmesini istiyor. Bakanlıklarda görevli müsteşar ve genel müdürlerin 4 yıl, belediyelerdeki genel müdürlerin ise 5 yıl görev yapmaları önerisine bazı sendikalar, "devletin memuru yerine hükümetinmemuru" kavramını getireceğini savunarak karşı çıkıyor.Sendika temsilcileri, ayrıca, tüm sözleşmeli ve geçici personelin kadroya alınmasını talep ediyor.
TAŞERON MESELESİ MASADA
Bakan Faruk Çelik başkanlığında yarın toplanacak Üçlü Danışma Kuruluna işçi ve işveren temsilcileri katılacak. Daha önce yapılan Üçlü Danışma Kurulu toplantısında Bakan Çelik, alt işverenliğe ilişkin yapılması planlanan düzenlemeleri işçi ve işveren temsilcilerine sunmuş ve tarafların görüşlerini istemişti. Yarın yapılacak toplantıda, sosyal tarafların konuyla ilgili görüşleri değerlendirilecek. Bakanlığın daha önce sosyal taraflara sunduğu çalışmaya göre, taşeron işçilerinin çalıştığı işlerin ihale süreleri en az 3 yıla çıkarılacak. Alt işverenlik tanımı netleştirilecek, yardımcı işlerin tamamı alt işverene verilebilecek. Muvazaa kavramı ve iş müfettişlerinin muvazaa tespiti yapma yetkisi kaldırılacak. Kanuna aykırılığa iş mahkemeleri karar verecek ve mahkeme kararlarının temyiz yolu açık olacak.Taşeronda çalışanların tam ve düzenli ücret almaları sağlanacak. İşverenin, alt işverene veya yükleniciye verilen her türlü işte, işçi ücretlerinin ödenip ödenmediğini aylık kontrol edilecek, ödenmeyen ücret varsa işçinin banka hesabına yatırılacak.
Taşeronda çalışan işçinin aynı iş yerinde ilk işe girdiği tarih esas alınacak, alt işveren değişse dahi işçi yıllık ücretli izne hak kazanabilecek.
