Tacizciye kuruş yok

Mağazada çalışan bir personel, işine nedensiz son verildiği gerekçesiyle dava açarak, kıdem ve ihbar tazminatını talep etti. İşveren ise davacının, "işyerinde başka bir işçisine cinsel tacizde bulunduğu" için kovulduğunu öne sürdü.

ŞİKAYET GELMEDİ...
Yerel mahkeme, "herhangi bir şikayet olmadığı" gerekçesiyle patronu haksız buldu. Ancak Yargıtay, mesai arkadaşına tacizde bulunduğu iddiasıyla işten çıkarılan kişinin, tazminat istemlerini reddetti.