Takvim.com.trEmekli zammına işçi ayarı
Memur ve emeklileri, toplu sözleşme masasına kilitlendi. Hükümetin, her 6 ay için yüzde 3 olan zam teklifine ‘Kapalıyız’ diyen sendikaların, zammın yanı sıra, kamu işçilerinde olduğu gibi, 90 lira da seyyanen artış verilmesini istediği ortaya çıktı
Takvim.com.trGiriş Tarihi:
Memur ve memur emeklilerinin2018-2019 yıllarına yönelik zam pazarlıklarısürüyor. Yaklaşık 5.1 milyon kişi toplusözleşmeden çıkacak kararı bekliyor.Memurların zam beklentisinde; 3 bin liranınaltında maaş alan kamu işçisine verilen aylık90 liralık seyyanenartış farkının olduğuortaya çıktı. Bu kapsamda sendika çevreleri,hükümetin 2018 yılında kamu yatırımlarıve harcamalarında uygulayacağı deflatörü10.5 olarak bazalacağını açıkladığınıhatırlatarak, enflasyondan arındırmakatsayısının maaşlara da yansıtılmasıgerektiğine işaret ediliyor.Geçtiğimiz ay toplu sözleşmegörüşmelerinde kamu işçilerinin 2018yılı maaş artışları her 6 ay için yüzde3.5+3.5olarak belirlenmişti. Bu oranmemur ve emeklilerinin 2018 zamlarınında bu doğrultuda olacağı sinyalini verdi.Nitekim, toplu sözleşme masasındaÇalışma ve Sosyal Güvenlik BakanıJülide Sarıeroğlu, hükümetin ilk zamteklifinin 2018 ve 2019 yıllarının birincive ikinci 6 aylık dönemleri için yüzde 3'erzam ile enflasyon farkı şeklinde olduğunuaçıklamıştı. Bakan Sarıeroğlu'nun, bunudaha sonra yüzde 3.5+3.5'a çekebileceğidile getiriliyor. İlk zam teklifi; kamuçalışanlarına ve memur emeklilerinekümülatif 2 yıllık yüzde 12.55 zam veenflasyon farkı getiriyor.
90 LİRA ARTIŞ MASADA
Ayrıca memurlar, işçilere yapılan yüzde 3.5+3.5 zammın yanısıra, 3 bin liranın altında maaş alan işçilere aylık verilen 90 lira seyyanenartışın getirdiği yüzde 3'ü de istiyor. Böylece yüzde 3'lük seyyanen artışla birlikte 7 puanlıkartışın kamu işçilerini yüzde 10 zammataşıdığı ortaya çıkıyor. Bu oran ise hükümetin Orta Vadeli Programında (OVP) 2018 yılında enflasyon hesaplamasında kullanacağını belirttiği 10.5 oranındaki deflatörü işaret ediyor. Enflasyon hesaplamasında bir ekonomik ölçü olan GSYİH deflatörü, nominal yurtiçi hasılayı, reel yurtiçi hasılaya çeviren yani enflasyondan arındıran bir katsayı olarak kullanılıyor. Sendika çevreleri kamu yatırımları enflasyondan arındırılarak reel hale getirilirken, maaş hesaplanmasında enflasyondan arındırmanın neden olmadığını anlamadıklarını dile getiriyor.
3 ALTERNATİFLİ TALEP
Toplusözleşme maratonu sürüyor. Memurlar ve memur emeklileri için Memur-Sen'in hükümete sunduğu 3 seçenekli zam teklifi şöyle:
Aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına 2018'de yüzde 10 + 6, 2019'da yüzde 10 + 8 zam.
1 Ocak 2018 ve 1 Ocak 2019'dan itibaren taban aylıkta 75'er lira net artış. Aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına da 2018'de yüzde 7 + 7, 2019'da yüzde 7 + 7 zam.
1 Ocak 2018'den geçerli olmak üzere ek ödeme oranlarına 15 puan ilave zam. 2018'de yüzde 6 + 6, 2019'da yüzde 10 + 8 zam.
90 LİRA ARTIŞ MASADA
Ayrıca memurlar, işçilere yapılan yüzde 3.5+3.5 zammın yanısıra, 3 bin liranın altında maaş alan işçilere aylık verilen 90 lira seyyanenartışın getirdiği yüzde 3'ü de istiyor. Böylece yüzde 3'lük seyyanen artışla birlikte 7 puanlıkartışın kamu işçilerini yüzde 10 zammataşıdığı ortaya çıkıyor. Bu oran ise hükümetin Orta Vadeli Programında (OVP) 2018 yılında enflasyon hesaplamasında kullanacağını belirttiği 10.5 oranındaki deflatörü işaret ediyor. Enflasyon hesaplamasında bir ekonomik ölçü olan GSYİH deflatörü, nominal yurtiçi hasılayı, reel yurtiçi hasılaya çeviren yani enflasyondan arındıran bir katsayı olarak kullanılıyor. Sendika çevreleri kamu yatırımları enflasyondan arındırılarak reel hale getirilirken, maaş hesaplanmasında enflasyondan arındırmanın neden olmadığını anlamadıklarını dile getiriyor.
3 ALTERNATİFLİ TALEP
Toplusözleşme maratonu sürüyor. Memurlar ve memur emeklileri için Memur-Sen'in hükümete sunduğu 3 seçenekli zam teklifi şöyle:
Aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına 2018'de yüzde 10 + 6, 2019'da yüzde 10 + 8 zam. 1 Ocak 2018 ve 1 Ocak 2019'dan itibaren taban aylıkta 75'er lira net artış. Aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına da 2018'de yüzde 7 + 7, 2019'da yüzde 7 + 7 zam. 1 Ocak 2018'den geçerli olmak üzere ek ödeme oranlarına 15 puan ilave zam. 2018'de yüzde 6 + 6, 2019'da yüzde 10 + 8 zam.