Takvim.com.tr Tazminata garanti
Çalışanların kıdem tazminatı sorununa fon ile çözüm bulunacak. İşveren her ay işçi için açılan hesaba para yatıracak, biriken tazminat belirlenen sürede ya da emekli olurken çekilecek
Takvim.com.tr Giriş Tarihi:
Çalışma hayatına ilişkin pek çok önemli reform için düğmeye basan hükümet, kıdem tazminatı sorununun çözümü için de kolları sıvadı. Milyonlarca çalışanın tazminat sorununu çözmeye yönelik Kıdem Tazminatı Fonu sistemi, önümüzdeki günlerde işçi ve işveren sendikalarıyla masaya yatırılacak. Yeni sistemin şöyle olması bekleniyor:
BİREYSEL HESAP
* Her çalışan için bir bireysel hesap açılacak. Bu hesaba her ay işveren tarafından kıdem tazminatı ödeneği yatırılacak.
* Bu paranın hangi fonlarda değerlendirileceğine çalışan kendisi karar verecek.
* Çalışan istediği zaman hesabının durumunu görebilecek.
* İşten ayrılma veya iş değiştirme durumunda aynı hesap üzerinden çalışanın kıdem tazminatı hakkı devam edecek.
*Mevcut durumda 1 yılı doldurmadığı için çalışanlar kıdem tazminatı alamıyor. Fonla birlikte her çalışan için aylık ödeme yapılacağı için bir gün bile çalışan tazminata kavuşacak.
* Sadece işten çıkartılanlar değil, istifa edenler de kıdem tazminatı alabilecek.
*Patron iflas etse de çalışan kıdem tazminatını alacak.
* Biriken parayı işçi belli bir süre boyunca çekemeyecek. Bazı hallerde erken çekme imkanı tanınacak.
*Mevcut sistemde kıdem tazminatı, çalışılan her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödeniyor. Bu tutarda düşüş olmayacak.
* Mevcut çalışanların hak kaybı olmayacak. Bu kişiler isterlerse mevcut sistemde kalacak. Çalışan ile işverenin uzlaşması durumunda ise yeni sisteme geçiş mümkün olabilecek.
BİREYSEL HESAP
* Her çalışan için bir bireysel hesap açılacak. Bu hesaba her ay işveren tarafından kıdem tazminatı ödeneği yatırılacak.
* Bu paranın hangi fonlarda değerlendirileceğine çalışan kendisi karar verecek.
* Çalışan istediği zaman hesabının durumunu görebilecek.
* İşten ayrılma veya iş değiştirme durumunda aynı hesap üzerinden çalışanın kıdem tazminatı hakkı devam edecek.
*Mevcut durumda 1 yılı doldurmadığı için çalışanlar kıdem tazminatı alamıyor. Fonla birlikte her çalışan için aylık ödeme yapılacağı için bir gün bile çalışan tazminata kavuşacak.
* Sadece işten çıkartılanlar değil, istifa edenler de kıdem tazminatı alabilecek.
*Patron iflas etse de çalışan kıdem tazminatını alacak.
* Biriken parayı işçi belli bir süre boyunca çekemeyecek. Bazı hallerde erken çekme imkanı tanınacak.
*Mevcut sistemde kıdem tazminatı, çalışılan her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödeniyor. Bu tutarda düşüş olmayacak.
* Mevcut çalışanların hak kaybı olmayacak. Bu kişiler isterlerse mevcut sistemde kalacak. Çalışan ile işverenin uzlaşması durumunda ise yeni sisteme geçiş mümkün olabilecek.