Türkiye İnsan Hakları Kurulu'nunyerini almak üzere Türkiye İnsan Haklarıve Eşitlik Kurulu oluşturulmasını öngören6701 sayılı Kanun, Resmi Gazete'de yayımlandı.Kanuna göre; işverenler işe eleman alırken,özellikler ve yetkinliğe göre bölüm ayrımıyapabilecek ancak üniversite ayrımıyapamayacak. Örneğin bir pozisyona mühendisalırken, işveren hangi mühendislik bölümlerinintercih edildiği belirtilebilecek fakat"Sadece İTÜ, ODTÜ, Boğaziçi mezunlarıbaşvurabilir" diyemeyecek. İş başvurusundabulunan kadınlar "Sen gebesin, küçük bebeğinvar, bakım gerektiren çocuğun bulunuyor"gibi gerekçelerle geri çevrilemeyecek."Bekara ev vermiyorum" denilemeyecek.Bunları yapanlara ve çalışana mobbinguygulayanlara 15 bin lira ceza kesilecek.Kişi ayrımcılığa uğradığını kanıtlarsa, kurumaksini ispatla yükümlü olacak.