Takvim.com.trAnneye 1.5 maaş
Doğum izni sonrası yarı zamanlı çalışan işçi anne, bu sürede işverenden yarım maaş, İşsizlik Fonu'ndan da 961 lira alacak. Aylık 949 lira kazanan asgari ücretli anne, yarı zamanlı çalışma döneminde bin 435 lira gelire kavuşacak
Takvim.com.trGiriş Tarihi:
Çalışanannelere ve anne adaylarına önemli müjdeler getiren Aile Paketi, Meclis'esunuldu. Doğum yapan kadınlara analık izni sonrası yarım gün çalışma imkanıöngören paket ile anneler bu süre içinde maaşlarını alacak. İşveren, işçi anneye maaşın yarısını ödeyecek, devlet de İşsizlik Sigortası Fonu'ndanödeme yapacak.
TUTAR BELLİ OLDU
Yarı zamanlı çalışan anneye İşsizlik Fonu'ndan ne kadar ödeme yapılacağı belli oldu. Tasarı ile yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, günlük asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80'ikadar (aylık 961 lira)olacak. İşçinin normal ücreti ne kadar olursa olsun, yarım gün çalışan herkese bu tutardaödeme yapılacak. Buna göre; yarım gün çalışan anne, işverenden yarım maaş, İşsizlik Sigortası Fonu'ndan da 961 liraalacak. Bu durum, asgari ücretli çalışan kadın işçilerin yüzünü güldürecek. Normalde eline aylık 949,07lira geçen asgari ücretli kadın işçi, doğum izni sonrası yarı zamanlı çalışma döneminde aylık bin 435 liragelire kavuşacak. Asgari ücretli işçi, yarı zamanlı çalışırken işverenden aylık 474,5 lira, İşsizlik Fonu'ndan da 961 lira ücret alacak. İşsizlik Fonu'ndan yapılacak ödemeden sadece damga vergisikesilecek.
30 GÜN İÇİNDE BAŞVURU ŞARTI
Yarızamanlı çalışma ödeneğinden yararlanılabilmesi için işçinin adına, doğum tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primibildirilmiş olması, İş Kanunu'nagöre haftada 45 saatlik çalışmasüresinin yarısı kadar fiilen çalışılması ve doğu sonrası analık izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içindedoğum sonrası yarım çalışma belgesiylebaşvuruda bulunulması gerekecek. Mücbir sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre doğum sonrası yarım çalışma ödeneği almaya hak kazanılan süreden düşülecek.
BEBEĞİN ALTINI DEVLETTEN
Doğanbirinci çocukta 300 lira, ikincisinde 400 lirave üçüncüsünde 600 liradoğum yardımı yapılacak. Devlet adeta bebeğin ilk altınını takmış olacak. Doğum yardımı hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenecekve haczedilemeyecek.
Analıkizni biten kadın memur, süt izni verilmeksizin ve çocuğun hayatta olması kaydıyla isteği halinde birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreylegünlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilecek. Çocuğun engelli doğması halinde her durumda bu süre 12 ayolarak uygulanacak.
Çocuğuolan memur anne ve baba, çocuğunun ilköğretim çağının başladığıtarihi takip eden ay başına kadar yarım çalışma talep edebilecek. Bu kapsamdaki memurlara, fiili çalışmaya bağlı ödemeler hariç, mali haklarla sosyal yardımlarına ilişkin her ödeme unsurunun yarısı esasalınarak ödeme yapılacak.
Çalışankadın işçilere analık izninden sonra ilk çocuk için 60 gün, ikinci çocuk için 120 gün, üçüncü çocuk için 180 gün, engelli çocuk için ise 360 gün yarı zamanlıçalışma hakkı getirilecek. Çoğul doğum durumunda, bu sürelere 30'ar güneklenecek. Bu hak evlat edinme halinde de tanınacak.
BELEDİYELER KREŞ AÇACAK
Doğumyapan memura ve eşine istekleri üzerine 24 ayakadar kullandırılan aylıksız izin süresi kademe ve derece intibakındadeğerlendirilecek.
Özelistihdam bürosunun faaliyetleri arasına 'geçici iş ilişkisi kurma'yetkisi eklenecek. Geçici iş ilişkisi askerlik hizmeti, doğum, analık ve süt izniile ücretsiz izinhallerinde izin süresince, ebeveynlere doğumdan sonra tanınan kısmi süreli çalışma süresince, mevsimlik tarım işlerinde ise en fazla 6 ay içinkurulabilecek.
Belediye Kanunu'nun'belediyenin görev ve sorumlulukları' başlıklı maddesinde değişiklik yapıldı. Buna göre, büyükşehir belediyeleri ile nüfusu 100 binin üzerindeki belediyeler, kadınlar ve çocukları için konukevleri, çocuklar için kreş ve gündüz bakımevleri açacak.
TUTAR BELLİ OLDU
Yarı zamanlı çalışan anneye İşsizlik Fonu'ndan ne kadar ödeme yapılacağı belli oldu. Tasarı ile yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, günlük asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80'ikadar (aylık 961 lira)olacak. İşçinin normal ücreti ne kadar olursa olsun, yarım gün çalışan herkese bu tutardaödeme yapılacak. Buna göre; yarım gün çalışan anne, işverenden yarım maaş, İşsizlik Sigortası Fonu'ndan da 961 liraalacak. Bu durum, asgari ücretli çalışan kadın işçilerin yüzünü güldürecek. Normalde eline aylık 949,07lira geçen asgari ücretli kadın işçi, doğum izni sonrası yarı zamanlı çalışma döneminde aylık bin 435 liragelire kavuşacak. Asgari ücretli işçi, yarı zamanlı çalışırken işverenden aylık 474,5 lira, İşsizlik Fonu'ndan da 961 lira ücret alacak. İşsizlik Fonu'ndan yapılacak ödemeden sadece damga vergisikesilecek.
30 GÜN İÇİNDE BAŞVURU ŞARTI
Yarızamanlı çalışma ödeneğinden yararlanılabilmesi için işçinin adına, doğum tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primibildirilmiş olması, İş Kanunu'nagöre haftada 45 saatlik çalışmasüresinin yarısı kadar fiilen çalışılması ve doğu sonrası analık izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içindedoğum sonrası yarım çalışma belgesiylebaşvuruda bulunulması gerekecek. Mücbir sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre doğum sonrası yarım çalışma ödeneği almaya hak kazanılan süreden düşülecek.
BEBEĞİN ALTINI DEVLETTEN
Doğanbirinci çocukta 300 lira, ikincisinde 400 lirave üçüncüsünde 600 liradoğum yardımı yapılacak. Devlet adeta bebeğin ilk altınını takmış olacak. Doğum yardımı hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenecekve haczedilemeyecek. Analıkizni biten kadın memur, süt izni verilmeksizin ve çocuğun hayatta olması kaydıyla isteği halinde birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreylegünlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilecek. Çocuğun engelli doğması halinde her durumda bu süre 12 ayolarak uygulanacak. Çocuğuolan memur anne ve baba, çocuğunun ilköğretim çağının başladığıtarihi takip eden ay başına kadar yarım çalışma talep edebilecek. Bu kapsamdaki memurlara, fiili çalışmaya bağlı ödemeler hariç, mali haklarla sosyal yardımlarına ilişkin her ödeme unsurunun yarısı esasalınarak ödeme yapılacak. Çalışankadın işçilere analık izninden sonra ilk çocuk için 60 gün, ikinci çocuk için 120 gün, üçüncü çocuk için 180 gün, engelli çocuk için ise 360 gün yarı zamanlıçalışma hakkı getirilecek. Çoğul doğum durumunda, bu sürelere 30'ar güneklenecek. Bu hak evlat edinme halinde de tanınacak. BELEDİYELER KREŞ AÇACAK
Doğumyapan memura ve eşine istekleri üzerine 24 ayakadar kullandırılan aylıksız izin süresi kademe ve derece intibakındadeğerlendirilecek. Özelistihdam bürosunun faaliyetleri arasına 'geçici iş ilişkisi kurma'yetkisi eklenecek. Geçici iş ilişkisi askerlik hizmeti, doğum, analık ve süt izniile ücretsiz izinhallerinde izin süresince, ebeveynlere doğumdan sonra tanınan kısmi süreli çalışma süresince, mevsimlik tarım işlerinde ise en fazla 6 ay içinkurulabilecek. Belediye Kanunu'nun'belediyenin görev ve sorumlulukları' başlıklı maddesinde değişiklik yapıldı. Buna göre, büyükşehir belediyeleri ile nüfusu 100 binin üzerindeki belediyeler, kadınlar ve çocukları için konukevleri, çocuklar için kreş ve gündüz bakımevleri açacak.