Emekliye maaş formülü

Çalışanlardikkat! İş hayatınız süresince emekli maaşınızın yüksekliğinide garanti altına alabilirsiniz. Bazı formüller, emekli maaşınızın daha yüksek olmasını sağlar. Önce memurlardan başlayalım... Memurun emekli aylığının artmasının ilk yolu unvan sahibiolmaktan geçer. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında başarılı olarak unvan sahibi olmak, yalnızca çalışırken değil, emeklilikte de avantaj sağlar. Memurlarda emekli aylığını artırmanın bir başka yolu da, hizmet yılını artırmaktan geçer. 25 hizmet yılını dolduranbir memur, çalışmaya devam ederse, alacağı emekli aylığı da yükselir. 25 yılın üzerinde çalışılmış her 1 yıl için aylık bağlama oranı yüzde 1 artırılır. 30 yıl çalışmış bir memura emekli aylığı bağlanırken, aylık bağlama oranı 25 yılın üzerinde çalıştığı 5 yılın karşılığı olarak yüzde 5 yükseltilir.

3 BİN TL SINIRI
İşçi ve Bağ-Kur'luların da çalışırken emekli maaşını artırması mümkün. Bunun sihirli formülü, Emekli aylıklarının hesaplanmasında 3 farklı dönemebakılıyor. 31 Aralık 1999öncesi çalışmalar için daha yüksek emekli aylık bağlama oranı uygulanıyor. 2000 ila 2008 arası dönemdedaha düşük, 2008 sonrasında ise en düşük emekli aylık bağlamaoranı söz konusu. Bu nedenle her 3 dönemde de çalışmaları bulunan kişilerin emekli aylıkları çalıştıkça düşüyor. Bunu engellemenin yolu, aylık prime esas kazancın 3 bin TL'nin üzerinde gösterilmesi... Brüt maaşlar 3 bin liranın üzerinde ise, emekli maaşı düşmez, aksine artar.

KAPSAM GENİŞLİYOR
Yıpranmapayı kapsamına sağlıkçılar ve öğretmenlerde eklenecek. Hükümet, sağlık çalışanlarına her 5 yıla 1 yıl yıpranma payıverilmesi konusunda çalışmalarını sürdürüyor. Bu düzenlemenin kısa sürede hayata geçirilmesi bekleniyor. Yıpranma payı imkanı sağlanacak meslekler arasına öğretmenlik de katılacak. Milli Eğitim Bakanlığı'ncadüzenlenen 19. Milli Eğitim Şurası'ndaoluşturulan komisyonda, öğretmenlere her 4 yılda bir yıpranmapayı verilmesi önerisi benimsendi. Öğretmenler heyecanla düzenlemeyi bekliyor.

FİİLİ HİZMET ZAMMI DA ZAMAN KAZANDIRIYOR
Bazımemurlar, çalıştıkları mesleğin zorluğu nedeniyle fiili hizmet süresi zammınakonu olur. Bu mesleklerde çalışanların çalıştıkları her 1 yılın karşılığı hizmet yıllarına 1 yıl olarak değil daha fazla süreolarak eklenir. Toplam 20 yıl polislik yapmış bir memur, 25 yıl çalışmış gibi sayılırve kendisine bu süre üzerinden emekli aylığı ve ikramiyesiödenir.

MAAŞ HİLESİNİ KABUL ETMEYİN
İşverenyüksek maaş almanıza rağmen bunu asgari ücretten gösteriyorsakesinlikle kabul etmeyin. Bu durum sizin hem ileride alacağınız emekli maaşınızı düşürür hem de işten ayrıldığınızda alacağınız kıdem tazminatınızı azaltır. Brüt 3 bin lira maaş formülüne göre, maaşınızın düşük görünmesi ileride emekli maaşınızı önemli ölçüde düşürecektir. İşveren maaşınızı düşük göstererek, sadece sizi değil, devleti de kayba uğratır. Bu durumda işveren suç işliyordemektir ve çalışan için de haklı fesih sebebioluşturur. İşveren maaşınızı düşük gösteriyorsa, çaresiz değilsiniz. İşinizden istifa ederek, kıdem tazminatıalabilirsiniz. Ancak elinizde mutlaka gerçek maaşınızı gösteren belgeleriniz olsun.

AGİ ÖDEMESİ YASAL HAKTIR
Asgariücrete bağlı olarak verilen Asgari Geçim İndirimi (AGİ)de her çalışanın yasal hakkı. Bunun için işverenler bu parayı ödememezlik yapamıyor. Maaş bordronuzda mutlaka AGİ ödemesinin yapılıp yapılmadığını kontrol edin. Evli ya da bekar olmanız çocuk sayınız ve eşinizin çalışıp çalışmadığı bu ödemeyi artırıp azaltan unsurlar olarak karşımıza çıkıyor. Yılbaşından sonra asgari ücretin artmasıylaAGİ'de de aynı oranda artış yapılacak. Eğer işvereniniz AGİ ödemesi yapmıyorsa, bu durumu öncelikle en yakın vergi dairesine bildirmeniz gerekiyor.Bu arada uğradığınız haksızlığı ALO 170'i de arayarak ihbardabulunabilirsiniz.