Takvim.com.tr3 çocuklunun maaşı artıyor
Meclis'e sunulan iş güvenliği paketi ile eşi çalışmayan 3 çocuklu asgari ücretlinin vergisi sıfır olacak. Eşi doğum yapan işçi 3 gün ücretli izin kullanabilecek
Takvim.com.trGiriş Tarihi:
Hükümet, eşi çalışmayan 3 çocuklu asgari ücretliyevergi muafiyeti kapısını açtı. Meclis'e sunulan iş güvenliği yasa tasarısı ile asgari ücretliden evlatlık alacak babaya, ev kadınlarından patronlara kadar geniş bir kesimi ilgilendiren sürpriz adımlar atılıyor. İşçi babalar, sadece doğumda değil, evlatlık edinirken de 3 gün izin kullanabilecek. Hasta, engelli çocuğunun tedavisi için 10 güne kadar ücretli izinalabilecek. İş güvenliği paketinde yer alan bazı düzenlemeler şöyle:
ÜÇÜNCÜ ÇOCUĞA YÜZDE 10:Asgari geçim indirimi, ücretlerde vergi indirimi olarak yeniden düzenleniyor. Asgari geçim indirimi üçüncü çocukta yüzde 5'ten yüzde 10'açıkarılıyor. Eşi çalışmayan ve 3 çocuklu bir çalışanın asgari ücret üzerinden gelir vergisi oranında asgari geçim indiriminden yararlanabilmesi amaçlanıyor. Bu kapsamdaki asgari ücretliler vergiden muaf tutulmuş olacak.
İŞÇİ BABAYA EVLATLIK İZNİ: Tasarıyla işçilerin eşlerinin doğum yapması, aile bireylerinin ölümügibi durumlarda verilecek mazeret izninede açıklık getirildi. İşçiler de, evlilik, doğum, evlat edinme, birinci derece yakınlarının ölümüdurumunda 3 gün ücretli izin kullanabilecek. Yüzde 70engelli, süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde bir yıl içinde 10 güne kadar ücretli izinkullanabilecek.
UZAKTAN ÇALIŞMAYA YASAL STATÜ:İş Yasası'ndaki 'çağrı üzerine çalışma' kavramına 'uzaktan çalışma' da eklendi. Evden yapılan işlerin de yasal dayanağıolacak. Örneğin; konfeksiyondan iş alıp evinde yapankadınlar, işyeri ile sözleşmeimzalayabilecek. Bu kapsamdaki işçilerin çalıştıkları gün ve saatler, işveren tarafından onaylanan günlük puantaj cetvellerine kaydedilecek. İşin emsal işçi tarafından yapılabileceği süreye
ilişkin bir hesaplama, sözleşmeye eklenecek.
UYMAYANA TAZMİNAT YOK!
KAZA YAPMAYANA PRİM DESTEĞİ:Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 3 yıl boyunca ölümlü, sürekli sakatlık gibi kazalar yaşanmayan işyerlerine prim teşviğisağlanacak. İşveren primi, 3 yıl yüzde 2 yerine yüzde 1 olarak alınacak. Ölümlü iş kazası olan işyerlerinde ise bu oran yüzde 3olarak uygulanacak.
TAZMİNATSIZ ATILACAK: İş güvenliğiyükümlülüklerini yerine getirmeyen işçi, patronu tarafından tazminatsızolarak işten atılabilecek. Bu yükümlülükler arasında, kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmak ve korumak da bulunuyor.
MADEN İŞLERİNE İHALE AYARI: Ölümlü iş kazası meydana gelen işyerlerinde 2 yıl kamu ihalesi yasağımaden işyerleriyle sınırlandırıldı.
İŞ DURDURULABİLECEK:Üretim zorlaması nedeniyle hayati tehlikeoluşturacak şekilde çalışma biçimleri, işin durdurulma sebebi sayılacak. İzinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine 3 yıldan 5 yılakadar hapis cezası verilecek.
BELGESİZ ÇALIŞTIRAN YANDI:Mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacak. Yeterliliği olmayanları çalıştıran işveren veya işveren vekillerine her bir çalışan için bin lira idari para cezasıverilecek.
Hazal ATEŞ
ÜÇÜNCÜ ÇOCUĞA YÜZDE 10:Asgari geçim indirimi, ücretlerde vergi indirimi olarak yeniden düzenleniyor. Asgari geçim indirimi üçüncü çocukta yüzde 5'ten yüzde 10'açıkarılıyor. Eşi çalışmayan ve 3 çocuklu bir çalışanın asgari ücret üzerinden gelir vergisi oranında asgari geçim indiriminden yararlanabilmesi amaçlanıyor. Bu kapsamdaki asgari ücretliler vergiden muaf tutulmuş olacak. İŞÇİ BABAYA EVLATLIK İZNİ: Tasarıyla işçilerin eşlerinin doğum yapması, aile bireylerinin ölümügibi durumlarda verilecek mazeret izninede açıklık getirildi. İşçiler de, evlilik, doğum, evlat edinme, birinci derece yakınlarının ölümüdurumunda 3 gün ücretli izin kullanabilecek. Yüzde 70engelli, süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde bir yıl içinde 10 güne kadar ücretli izinkullanabilecek. UZAKTAN ÇALIŞMAYA YASAL STATÜ:İş Yasası'ndaki 'çağrı üzerine çalışma' kavramına 'uzaktan çalışma' da eklendi. Evden yapılan işlerin de yasal dayanağıolacak. Örneğin; konfeksiyondan iş alıp evinde yapankadınlar, işyeri ile sözleşmeimzalayabilecek. Bu kapsamdaki işçilerin çalıştıkları gün ve saatler, işveren tarafından onaylanan günlük puantaj cetvellerine kaydedilecek. İşin emsal işçi tarafından yapılabileceği süreye ilişkin bir hesaplama, sözleşmeye eklenecek.
UYMAYANA TAZMİNAT YOK!
KAZA YAPMAYANA PRİM DESTEĞİ:Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 3 yıl boyunca ölümlü, sürekli sakatlık gibi kazalar yaşanmayan işyerlerine prim teşviğisağlanacak. İşveren primi, 3 yıl yüzde 2 yerine yüzde 1 olarak alınacak. Ölümlü iş kazası olan işyerlerinde ise bu oran yüzde 3olarak uygulanacak. TAZMİNATSIZ ATILACAK: İş güvenliğiyükümlülüklerini yerine getirmeyen işçi, patronu tarafından tazminatsızolarak işten atılabilecek. Bu yükümlülükler arasında, kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmak ve korumak da bulunuyor. MADEN İŞLERİNE İHALE AYARI: Ölümlü iş kazası meydana gelen işyerlerinde 2 yıl kamu ihalesi yasağımaden işyerleriyle sınırlandırıldı. İŞ DURDURULABİLECEK:Üretim zorlaması nedeniyle hayati tehlikeoluşturacak şekilde çalışma biçimleri, işin durdurulma sebebi sayılacak. İzinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine 3 yıldan 5 yılakadar hapis cezası verilecek. BELGESİZ ÇALIŞTIRAN YANDI:Mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacak. Yeterliliği olmayanları çalıştıran işveren veya işveren vekillerine her bir çalışan için bin lira idari para cezasıverilecek. Hazal ATEŞ