GİDER YAZILACAK
Kadın istihdamının artırılması hedeflenen strateji belgesinde, özellikle çocuklu kadınlara kreş desteği ve gündüz bakımı için kupon verilmesi planları dikkat çekti. Bu kapsamda, çocuk bakım hizmeti sağlayan işyerlerine teşvik verilecek ve çocuğu olan ailelere bakım yardımı ödenecek.
İşverenler işyerinde çocuk bakım hizmeti verdiği takdirde bunu gider yazabilecek. Temizlikçi kadınlar kayıtlı hale getirilecek. Şiddet mağduru kadınlar, 1 yıldan az hüküm giymiş kadınlar, kocası ölmüş veya boşanmış kadınlara özel önem verilecek. Kadınların evlenmeleri halinde 1 yıl içinde tazminatını alarak işten ayrılması gibi işten çıkışı özendiren düzenlemeler gözden geçirilecek. Belgedeki bazı değişiklikler şöyle:
4 AYLIK DENEME SÜRESİ
- Avrupa'da uygulanan esnek iş modeli Türk sistemine taşınacak.
- Belirli süreli çalışma 25 yaş altı için daha da kolaylaştırılacak.
- 25 yaş altındakilere 4 ay süreyle deneme çalışması tanınacak.
- İşverenler bölgesel asgari ücrete gönüllü olarak uyabilecek.
Bölgesel asgari ücreti 'yerel aktörler' belirleyecek.
TAZMiNAT GÜVENCEDE
'ULUSAL İstihdam Stratejisi Belgesi'nde kıdem tazminatı sisteminin değiştirilmesi öngörüldü.
Kıdem tazminatı, tüm kayıtlı işçilerin erişebileceği bireysel hesaba dayalı, mali açıdan sürdürülebilir bir Kıdem Tazminatı Fonu'nda toplanacak. Mevcut işçilerin kazanılmış hakları aynen korunacak. Sadece işveren prim yatıracak.
