İşyerinde bölüm değişikliği yapılırsa tazminat alınabilir mi?

Kaynak Gazete
Giriş Tarihi:
İşyerinde bölüm değişikliği yapılırsa tazminat alınabilir mi?-1 Özel sektörde 5 yıldır çalışıyorum. Bir yerden başka bölüme verdiler, uyum sağlayamadım, tazminatımı nasıl alıp işi bırakabilirim?
Yapılan bölüm değişikliği yaptığınız işler veya uzmanlık alanınızla ilgili değilse, örneğin muhasebe elemanı olarak çalışırken şoför olarak görevlendirilmiş iseniz ya da daha alt bir işte çalıştırılmaya başlamış iseniz, yani müdür pozisyonunda çalışırken, müdür yardımcılığı görevine düşürülmüş iseniz bu çalışma şartlarında esaslı değişiklik olacağından, değişikliğin olduğu tarihten itibaren 6 gün içinde iş kanununa göre iş sözleşmenizi haklı olarak feshederek, tazminatınızı alabilirsiniz. Ancak yapılan bölüm değişikliği esaslı bir değişiklik değil ise, önceden yapmakta olduğunuz işle eşdeğer bir iş ise ya da sözleşmenizde görev tanımınız belirtilmemiş ise bu çalışma şartlarında esaslı değişiklik sayılmayacağından, iş sözleşmenizi feshetmeniz halinde tazminata hak kazanamazsınız.

KAMUDA İŞ OLANAKLARI
İşyerinde bölüm değişikliği yapılırsa tazminat alınabilir mi?-2 Kastamonu İnebolu Öğretmen Evi Müdürlüğü'ne işçi statüsünde aşçı ve garson alınacak. Başvurularda son tarih 22 Mart 2010.

İşyerinde bölüm değişikliği yapılırsa tazminat alınabilir mi?-3 Balıkesir 9. Ana Jet Üs Komutanlığı Sosyal Hizmetler Başkanlığı'na garson alınacak. Başvurularda son tarih 18 Mart 2010.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
İşyerinde bölüm değişikliği yapılırsa tazminat alınabilir mi?-4 22.05.1974 doğumluyum. 1994'te 18 ay askerlik yaptım. SSK girişim 19.11.1998 ve halen aralıksız çalışmaktayım. Ne zaman emekli olurum? Mehmet SEVEN
SSK girişinize göre 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz. Toplam prim gün sayınızı yazmamışsınız. 25 yıl şartınız 2023 yılında, 57 yaş şartınız 2031 yılında dolacak. Bu durumda emekli olacağınız tarih 22.05.2031 tarihi olacaktır. Askerliğinizin tümünü borçlanıp öderseniz 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabi olur ve 22.05.2030 tarihinde emekli olabilirsiniz.

İşyerinde bölüm değişikliği yapılırsa tazminat alınabilir mi?-5 01.08.1961 doğumluyum. Bağ-Kur girişim 01.11.1993. Ne zaman emekli olurum? Ferit ADANA
Bağ-Kur girişiniz itibarıyla aralıksız kaydınız devam ediyorsa 9000 prim gün ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. 2015 yılında yaş şartınız, 2018 yılında prim gün sayınız dolacak. Bu durumda prim gün sayınızı tamamladığınız tarihte emekli olursunuz. 20 aylık askerlik borçlanması yapıp ödemeniz halinde 01.03.2017 tarihinde emekli olabilirsiniz. SSK'ya geçip 3.5 yıl prim ödemeniz halinde başka prim ödemeden de aynı tarihleri bekleyebilirsiniz.

İşyerinde bölüm değişikliği yapılırsa tazminat alınabilir mi?-6 05.07.1967 doğumluyum. 07.03.1985 sigorta girişim, 60 günüm var. 08.09.1990'da Bağ- Kur'a girdim ve halen devam etmekteyim. Bağ-Kur veya SSK'dan nasıl erken emekli olabilirim?
SSK girişiniz ve Bağ-Kur hizmetinize göre Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 2015 yılında prim gün sayınız, 2019 yılında da 52 yaş şartınız dolacak. Eğer 8 aylık askerlik borçlanması yapıp öderseniz 51 yaşa tabi olur ve 1 yıl önce 05.07.2018 tarihinde emekli olabilirsiniz. Ancak SSK'ya geçip 3.5 yıl prim ödemeniz halinde SSK'dan 25 yıl, 48 yaş, 5225 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda 48 yaşınızın dolacağı 05.07.2015 tarihinde SSK'dan daha erken emekli olabilirsiniz. SSK girişiniz askerlik tarihinizden önce olduğundan askerlik borçlanması yapmak emeklilik yaşınızı etkilemez. Bu yüzden askerlik borçlanması yapmanıza gerek yok.

İŞTE İŞSİZLİK ORANI!

BİR KURUŞUN BİLE PEŞİNE DÜŞÜN

BİR TOMMY'MİZ BİLE YOK

ETİKETLER DEĞİŞİYOR


Günün Manşetleri

Tüm Manşetler