Maluliyete başvurabilmeniz için en az 10 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün prim ödemiş olmak veya eğer başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul iseniz sigortalılık süresi aranmaksızın sadece 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları priminizin bildirilmiş olması gerekir. Bu şartlar mevcut ise ve sonradan çalışma gücünüzü en az yüzde 60 oranında kaybettiyseniz maluliyet emekliliği için başvurabilirsiniz. Çalıştığınız kapsam ister SSK, ister SSK Ek-5, isterse Bağ-Kur veya Emekli Sandığı olsun fark etmez. Adınıza uzun vadeli sigorta primi yatmışsa ve yukarıda saydığım şartlar oluşmuşsa maluliyet hakkınız mevcut bulunmaktadır.
Dilekçe vererek istifa ettim. Şirketin bu istifayı kabul etmeme gibi bir durumu söz konusu olabilir mi? İşveren 'İstifanı kabul etmiyorum' diyebilir mi? 5...287039 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre, işçi ve işverenlerin iş sözleşmesini fesh ederken karşı tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlüğü bulunmaktadır.
İşyerindeki kıdemi 6 aya kadar olanlar 2 hafta, 6 ayla 1.5 yıl arasında olanlar 4 hafta, 1.5 yıl ile 3 yıl arasında olanlar 6 hafta, 3 yıldan fazla olanlar 8 hafta önceden yazılı olarak sözleşmeyi sona erdireceğini karşı tarafa bildirimde bulunmakla yükümlüdür. Bu sürelere uyulmadan taraflardan biri sözleşmeyi sona erdirirse diğer taraf bu süreler kadarki ücretleri talep edebilir. Bu nedenle işvereninizin de sizden ihbar tazminatı talep etme hakkı vardır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Eşimin doğum tarihi 15.05.1970. Memuriyet öncesi SSK giriş/çıkış tarihi 25.11.1989- 30.09.1998. SSK toplam prim gün sayısı 795. Eşimin memuriyet başlangıç tarihi ise 12.10.1998 tarihidir. Bu şartlar altında eşim ne zaman emekli olabilecektir? Başar BIÇAKÇI
Eşiniz tüm hizmetleri ile beraber Emekli Sandığı'na tabi olarak 7200 (20 yıl) prim gün ve 53 şartlarına tabidir. 2016 yılında prim gün sayısı tamamlanır ancak 53 yaşı 2023 yılında dolacağından emekli aylığına bağlanabileceği tarih 15.05.2023 tarihi olacaktır.
