İş Kanunu'na göre kadın işçi, evlilik nedeniyle evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılması halinde, kıdem tazminatı alır. Emekli olupta tekrar çalışmaya başlayan bir işçinin de aynı hakkı vardır. Evlendikten sonra işverenliğe evlilik cüzdanınızın bir fotokopisi ile birlikte evlenme nedeniyle iş sözleşmenizi İş Kanunu'na göre fesh ettiğinizi ve kıdem tazminatınızı talep ettiğinizi belirten bir dilekçe ile müracaat etmeniz gerekir.
* 1964 doğumluyum. 1979'dan SSK girişim ve 100 günüm var. 2002 yılında Bağ-Kur girişim var. Şu anda kahvecilik yapıyorum. Kahvehanemi kapatmadan 1260 gün için nasıl SSK'ya geçebilirim? M.C.
Bağ-Kur'lular artık üzerlerindeki vergi mükellefiyetlerini veya şirket ortaklıklarını sonlandırmadan da SSK'lı bir işe girmeleri durumunda SSK'lı olarak çalışılan süreler geçerli olmaktadır. Bu nedenle siz kahvehaneyi kapatmadan yani esnaf kayıtlarınızı sonlandırmadan SSK'lı olarak çalışırsanız, çalıştığız sürede ara boşluk vermeden 1260 günü tamamlamanız halinde SSK emeklilik şartlarına tabi olabilirsiniz. Ancak çalışırken adınıza yatacak primlerde boşluk olmamasına dikkat etmeniz gerekmektedir. Boşluk verilen sürelerde tekrar Bağ-Kur devreye girer
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 26.08.1970 doğumlu bayanım. 20.09.1988 sigorta başlangıcım, 2150 prim günüm, 2 çocuğum var. Doğum borçlanması yapabilir miyim? Ne zaman emekli olabilirim? 5...929116
Yapmış olduğunuz doğumlarda doğumların gerçekleştiği tarihten iki yıl sonrasına kadar adınıza prim yatmamışsa, toplamda 4 yıl yani 1440 gün borçlanma yapabilirsiniz. Bu iki yıllık süre içerisinde kısmen prim yatmış ise prim yatmayan kısımları borçlanabilirsiniz. İki türlü emeklilik hakkınız var. Birincisi; 3600 prim günü tamamlayarak 58 yaşınızın dolacağı 26.08.2028 tarihinde kısmi emekli, ikincisi; 45 yaş ve 5300 prim gün şartlarını yerine getirerek tam emekli olabilirsiniz. Benim size tavsiyem doğum borçlanmasını yaparak 5300 prim günü tamamlamaya gitmenizdir.
