Takvim.com.trTazminat cepte
Her çalışanın kıdem tazminatı alması için hazırlanan teknik çalışma tamamlandı. Çalışanın tazminatına güvence getiren sistem, birkaç hafta içinde paydaşlarla görüşülerek hayata geçirilecek
Takvim.com.trGiriş Tarihi:
Kıdemtazminatında yeni sistem için son viraja girildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıtarafından hazırlanan ve Kıdem Tazminatı Fonukurulmasını içeren çalışma, Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda değerlendirilerek sosyal taraflara gönderilecek. Birkaç hafta içerisinde paydaşlarla görüşülerek, düzenleme için düğmeye basılacak. Yeni sistemin bu yıl içinde hayata geçmesi bekleniyor.
ÇOĞUNLUK MAĞDUR
Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanı MehmetMüezzinoğlu, düngazetecilerin konuyla ilgilisorularını yanıtladı. Var olansistemden dolayı yüzde80oranında bir kesiminmağdur olduğunu kaydedenMüezzinoğlu, "Bedeliniçalışan insanımız ödüyor. Anasorunu böyle görmek lazım.13 milyonçalışanımızın 10milyonunun mağdur olduğubir sisteme daha çok rıza mıgöstereceğiz. Yeni sistemgüvenceli olacak, hakkaniyetli,şeffaf, sürdürülebilir olacak.Bütün ana parametreleribinanın ana kolonları gibiişçi kardeşlerimizin alın terinikoruyacak şekilde 4 anabaşlığınüzerine şekillendirmeyeçalışıyoruz" dedi.
4 BAŞLIK ALTINDA
Müezzinoğlu, teknik çalışmaların önceki gün itibariyle tamamlandığının bilgisini verdi. 4 başlık altında teknik çalışmaların tamamlandığını söyleyen Bakan Müezzinoğlu, yakın zamanda paydaşlarla da görüşerek ortak bir karar alınacağını belirtti. Müezzinoğlu, "Yüzde 70ortak paydada buluşmayı başarabilirsek önümüzdeki süreçte hükümet düzenlemeyi parlamentoya götürür. Bir çalışma sürecine daha ihtiyacımız var" şeklinde konuştu. Yeni sistemde kıdem tazminatı çalışanın kontrolünde olacağı için fonun garantisi ile korunacak.
İSTER KAL İSTER GEÇ
Sistemin işleyişi Avusturya uygulamasına benzeyecek. Avusturya modeli fonda toplanan paranın işçiye kesin geri dönüşü üzerine kurulu bir sistem. Buna göre; sistemde biriken para Emeklilik Gözetim Merkezi'nde çalışan adına açılan hesapta nemalandırılıyor. Belli bir süre sonra çekme
hakkı bulunuyor. Yeni düzenleme, yürürlüğe girdiği tarihten sonra yapılan sözleşmeleri kapsayacak. Reform öncesi imzalanan sözleşmeler için işçi eski sistemde kalabildiği gibi, yeni sisteme de geçebilecek. Yeni sisteme geçiş çalışanın tercihine bırakılacak.
İSTİFA EDEN ALACAK
1 Günçalışanın da istifa edenin de işvereni iflas edenin de tazminat alabilmesini sağlayacak sistem şöyle işleyecek:
Her işçi adına bir hesap açılacak, işveren her ay bu hesaba tazminat ödeneğini yatıracak.
Tazminat hesapta birikecek. Ayrıca devletin de sisteme katkı vermesi bekleniyor.
Biriken para yatırım araçlarında değerlendirilecek.
Paranın hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğine çalışan kendisi karar verecek.
Sistem şeffaf olacak. Çalışan birikimini takip edebilecek.
İşyeri değiştirenin tazminat hesabı taşınacak, kayıp olmayacak.
Biriken parayı işçi belli bir süre çekemeyecek.
Bazı hallerde erken çekilebilecek.
Emekli olurken tamamı çekilecek.
Yasa sonrası iş hayatına atılanlar, otomatikman sisteme geçecek.
ÇOĞUNLUK MAĞDUR
Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanı MehmetMüezzinoğlu, düngazetecilerin konuyla ilgilisorularını yanıtladı. Var olansistemden dolayı yüzde80oranında bir kesiminmağdur olduğunu kaydedenMüezzinoğlu, "Bedeliniçalışan insanımız ödüyor. Anasorunu böyle görmek lazım.13 milyonçalışanımızın 10milyonunun mağdur olduğubir sisteme daha çok rıza mıgöstereceğiz. Yeni sistemgüvenceli olacak, hakkaniyetli,şeffaf, sürdürülebilir olacak.Bütün ana parametreleribinanın ana kolonları gibiişçi kardeşlerimizin alın terinikoruyacak şekilde 4 anabaşlığınüzerine şekillendirmeyeçalışıyoruz" dedi.
4 BAŞLIK ALTINDA
Müezzinoğlu, teknik çalışmaların önceki gün itibariyle tamamlandığının bilgisini verdi. 4 başlık altında teknik çalışmaların tamamlandığını söyleyen Bakan Müezzinoğlu, yakın zamanda paydaşlarla da görüşerek ortak bir karar alınacağını belirtti. Müezzinoğlu, "Yüzde 70ortak paydada buluşmayı başarabilirsek önümüzdeki süreçte hükümet düzenlemeyi parlamentoya götürür. Bir çalışma sürecine daha ihtiyacımız var" şeklinde konuştu. Yeni sistemde kıdem tazminatı çalışanın kontrolünde olacağı için fonun garantisi ile korunacak.
İSTER KAL İSTER GEÇ
Sistemin işleyişi Avusturya uygulamasına benzeyecek. Avusturya modeli fonda toplanan paranın işçiye kesin geri dönüşü üzerine kurulu bir sistem. Buna göre; sistemde biriken para Emeklilik Gözetim Merkezi'nde çalışan adına açılan hesapta nemalandırılıyor. Belli bir süre sonra çekme
hakkı bulunuyor. Yeni düzenleme, yürürlüğe girdiği tarihten sonra yapılan sözleşmeleri kapsayacak. Reform öncesi imzalanan sözleşmeler için işçi eski sistemde kalabildiği gibi, yeni sisteme de geçebilecek. Yeni sisteme geçiş çalışanın tercihine bırakılacak.
İSTİFA EDEN ALACAK
1 Günçalışanın da istifa edenin de işvereni iflas edenin de tazminat alabilmesini sağlayacak sistem şöyle işleyecek:
Her işçi adına bir hesap açılacak, işveren her ay bu hesaba tazminat ödeneğini yatıracak. Tazminat hesapta birikecek. Ayrıca devletin de sisteme katkı vermesi bekleniyor. Biriken para yatırım araçlarında değerlendirilecek. Paranın hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğine çalışan kendisi karar verecek. Sistem şeffaf olacak. Çalışan birikimini takip edebilecek. İşyeri değiştirenin tazminat hesabı taşınacak, kayıp olmayacak. Biriken parayı işçi belli bir süre çekemeyecek. Bazı hallerde erken çekilebilecek. Emekli olurken tamamı çekilecek. Yasa sonrası iş hayatına atılanlar, otomatikman sisteme geçecek.