Bugünkü
Takvim
  • 30 Eylül 2011, Cuma

Hafta tatili ve yıllık izin işçinin hakkıdır

Yıllık izinlerimizi alamıyoruz. Cumartesi, pazar günleri nöbet tutuyoruz, maaş promosyonlarını alamadık. Ne yapabiliriz? 5...017941 Nolu SMS:
İzin hakkı anayasal bir haktır ve kanunda düzenlenmiştir. İşyerinde bir yılını dolduranlar yıllık izine hak kazanır. Ayrıca haftada 6 gün çalışılan işyerlerinde çalışanların bir gün hafta tatili hakları vardır. Hafta tatili ve yıllık izin kullandırılmıyorsa Çalışma Bakanlığı'na müracaatta bulanarak konuyla ilgili inceleme yapılmasını talep edebilirsiniz.

Bir okulun kantininde asgari ücretle çalışıyoruz. Sabah 7'de işbaşı yapıp, akşam 4-5 gibi çıkıyoruz. Cumartesileri de başka işe gönderiliyoruz. Mesai hakkımız var mı? 5...904644 Nolu SMS:
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftada 45 saatin üzerinde yapılan çalışmalar fazla çalışmadır. Fazla çalışılan sürelerin ücretleri, saat ücretinin yüzde 50 arttırılması ile ödenmesi gerekir. Sizin de fazla mesai ücreti almanız gerekir. Eğer ödenmiyorsa Çalışma Bakanlığı'na müracaat edip konuyla ilgili inceleme yapılmasını talep edebilirsiniz.

* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
15.02.1966 doğumluyum, sigorta başlangıcım 15.03 1983, ne zaman emekli olurum? Ayhan ÖZCAN
SSK girişinize göre 25 yıl, 47 yaş ve 5150 prim gün şartlarına tabisiniz. Gün sayısını tamamlamanız şartı ile 47 yaşınızın dolacağı 15.02.2013 tarihinde emekli olabilirsiniz. SSK girişiniz askerden önce olduğundan borçlanma yapmanız emeklilik yaşınızı etkilemez. Prim gün sayısına ihtiyacınız yoksa borçlanmanıza gerek yok.

Sigorta başlangıcım 20.09.1976, prim günüm 40, 19.02.1957 doğumluyum. Şimdi Bağ-Kur'luyum. Bağ-Kur'dan 4050 iş günüm var. Askerlik borçlanması ile ne zaman emekli olabilirim? Faruk K.
Bağ-Kur'dan 5400 prim gün ve 58 yaşa tabisiniz. Mevcut primlerinizin üzerine 600 gün askerlik borçlanarak toplamda 4690 prim güne ulaşabilirsiniz. 5400 prim gün sayınızın tamamlanması için iki yıl daha prim ödeyerek 19.02.2015 tarihinde emekli olabilirsiniz
Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.

kalan karakter 1000

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan TAKVİM veya takvim.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.


Turkuvaz olarak kişisel verilerinizi işliyor, aynı zamanda kanunlarda öngörülen teknik ve idari tedbirleri alarak bu verilerinizin korunması için elimizden gelen tüm çabayı gösteriyoruz. İşlenen kişisel verilerinize ilişkin aydınlatma metnine veri politikası sayfasını ziyaret ederek ulaşabilirsiniz.
  • ve ya