Bugünkü
Takvim
  • 25 Ocak 2011, Salı

Asgari ücretten daha az maaş verilemez

Çalıştığımız şirkette problemler çoğaldı. İşyerinde çalışan arkadaşlarımızın problemleri hakkında yol göstermeniz mümkün mü? Ramazan X
İşyerinde karşılaştığınız problemlerin hepsine ayrı ayrı yanıt vereceğim. İşte sizin sorularınızın yanıtları:

İşveren 4 yıldır zam yapmıyor...
İş sözleşmesinde veya varsa toplu iş sözleşmesinde ücret zammına ilişkin bir madde yoksa ve ücretiniz de asgari ücretin altında değilse, İş Kanunu'na göre işverenin zam yapma zorunluluğu bulunmamaktadır.

3 yıldan bu yana asgari geçim indirimi alamıyoruz...
Asgari geçim indirimleriniz ödenmiyor ise çalıştığınız şirketin vergi dairesine şikayet dilekçesi vererek asgari geçim indirimlerinin ödenmesini isteyebilirsiniz.

6 aydır izin yok...
İş Kanunu'na göre haftada 6 gün çalışan işçilere 1 gün hafta tatili kullandırılması gerekmektedir.

Net maaşımız 900 TL ama 640 lirası bankaya yatıyor. 260 lirası elden veriliyor. Bu konuda ne yapmamız gerekiyor?
İş Kanunu'na göre 10'dan fazla işçi çalıştıran işyerlerinde ücretlerin bankaya yatırılması zorunludur.
Ücretlerin bir kısmı bankaya yatırılıyorsa, işveren vergi ve sigorta primi kaçıyor demektir.
SGK'ya ve Maliye Bakanlığı'na şikayet dilekçesi verebilirsiniz.

Bayram mesaileri ve hafta sonu mesaileri verilmiyor. Bu yasal mı?
İş Kanunu'na göre, bayram çalışmalarının ücretinin yüzde 100 zamlı, hafta tatili çalışmalarının da 2.5 kat fazlasıyla ödenmesi gerekmektedir.

Gece vardiyasında 7 saatten fazla çalışıyoruz (11 saat)...
İş Kanunu'na göre gece vardiyalarında günde 7.5 saatten fazla işçi çalıştırmak yasaktır.

Gece vardiyasında elektrik akımı ve radyasyonlu odada oturtuluyoruz, sağlık problemlerimiz başladı...
İş Kanunu'yla ve ilgili yönetmelikte radyasyonlu işlerde çalışan işçilerle ilgili alınacak önlemler ve çalışma saatleri düzenlenmiştir. İşverenliğin bu önlemleri alması gerekir.

Maaşlarımız her ay 9-10 gün geç veriliyor...
İş Kanunu'na göre ücret ödemelerinde 20 günden fazla gecikme olduğu zaman işçinin çalışmama hakkı vardır.

8.5 yıllık bayram mesailerimiz var, alamıyoruz...
İş Kanunu'na göre bayram çalışmalarının ücretinin yüzde 100 zamlı ödenmesi gerekir.
Sonuç olarak; işyerinde bu kadar sorun varsa, korkmadan sorunlarınızla ilgili olarak Çalışma Bakanlığı'na şikayet dilekçesi verebilirsiniz. Şikayetiniz iş müfettişleri tarafından incelenir.
Sonucu size bildirilir.

NE ZAMAN EMEKLi OLURUM?
10.09.1964 doğumluyum. SSK girişim 02.04.1984 (20 yıl boşluğum var). 2004'ten bu yana çalışıyorum. 2008'de Tarım Bağ-Kur'una para yatırdım. 9 yıl, 3 ay, 25 gün mahkeme kararıyla primlerim dolduğu halde yüksekten yatırıyorum. Hesabıma göre 18 ayım var. Ne zaman emekli olurum? Mustafa KIVRAK
SSK girişinize göre 25 yıl, 48 yaş, 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl şartınız ile prim gün şartınız tamamlanmış ancak 48 yaşınız 2012 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 10.09.2012 olacaktır. SSK girişiniz askerlik tarihinizden önce olduğundan askerlik borçlanması yapmak emeklilik yaşınızı etkilemez.

Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.

kalan karakter 1000

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan TAKVİM veya takvim.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.


Turkuvaz olarak kişisel verilerinizi işliyor, aynı zamanda kanunlarda öngörülen teknik ve idari tedbirleri alarak bu verilerinizin korunması için elimizden gelen tüm çabayı gösteriyoruz. İşlenen kişisel verilerinize ilişkin aydınlatma metnine veri politikası sayfasını ziyaret ederek ulaşabilirsiniz.
  • ve ya