Takvim

Bugünkü
Takvim
  • Memurlar
  • 29.06.2020 09:56
  •  - 
  • Son Güncelleme:
  •  
  • 05.07.2020 13:08
ABONE OL

Belediyelere 3.500 TL maaşla memur alımı başvuru şartları açıklaması

Belediyelerde sözleşmeli personel olarak çalışabilmek için belediyelerin böyle bir alım yapacaklarını duyurmuş olması gerekmektedir. Bu duyuruların yapılması sonrasında kişilerin CV'lerini belediyelere götürerek başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Başvurular sırasında en çok hassasiyet gösterilmesi gereken konulardan biri de başvurulan bölümün kişinin niteliklerine uygun ve istediği pozisyonda olmasıdır. İşte son dakika haberi ve detaylar takvim.com.tr'de

Belediyelere 3.500 TL maaşla memur alımı başvuru şartları nedir?

Farklı kadrolarda istihdam etmek üzere memur alımı yapacağını duyurdu. KPSS puanı ile yapılacak memur alımında başvuru bilgileri ile başvurunun kabul edileceği tarihler sayfamızda yer almaktadır. Bekilli Belediye Başkanlığı (Denizli) ve Azatlı Belediye Başkanlığı (Niğde) bünyesine toplamda 9 memur alıyor. İşte son dakika haberi ve detaylar takvim.com.tr'de

Başvuru tarihleri: 14-28 Temmuz 2020 tarihleri arasında

BEKİLLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI

8 MEMUR ALACAK

Başvuru tarihleri: 6-10 Temmuz 2020

AZATLI BELEDİYE BAŞKANLIĞI

1 MEMUR ALACAK

YILDIZELİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI

YILBELSAN LTD. ŞTİ. 3 GEÇİCİ İŞÇİ ALACAK

MURATPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI

ANTALYA FALEZ A.Ş. 1 SÜREKLİ, 1 GEÇİCİ 2 İŞÇİ ALACAK

KEMER (ANTALYA) BELEDİYE BAŞKANLIĞI

4 GEÇİCİ İŞÇİ ALACAK

YALOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI

YABELTAŞ A.Ş. 1 GEÇİCİ İŞÇİ ALACAK

BUCAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI

4 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK

DADAY BELEDİYE BAŞKANLIĞI

1 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK

KAYTAZDERE BELEDİYE BAŞKANLIĞI

1 GEÇİCİ İŞÇİ ALACAK

ALAŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

ALBELTAŞ TİC. A.Ş. 1 ESKİ HÜKÜMLÜ ALACAK

KOÇARLI BELEDİYE BAŞKANLIĞI

( MENDERES GIDA TURİZM EĞLENCE SAN. VE TİC. A.Ş. )2 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK

BAŞVURU GENEL ŞARTLARI

İki ilana başvuruda bulunacak adayların aşağıdaki genel koşulları taşıması gerekmektedir:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya dana fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,

d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak,

f) İlan edilen kadro için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak,