Emekli, dul ve yetimi, işçi, memur, EYT'li herkes çok merak ediyordu! SGK primleriniz ödenmemişse ne yapmanız gerekir?

Memur, işçi fark etmiyor çalışanlar işten ayrılsalar bile mesai, yıllık izin ve ikramiye gibi haklarını almaları için zaman aşımı süresi var. Emekli, dul ve yetimi, işçi, memur, EYT'li herkes çok merak ediyordu.

Giriş Tarihi 20 Ekim 2020, 09:11 Güncelleme 07 Aralık 2020, 13:20
Emekli, dul ve yetimi, işçi, memur, EYT’li herkes çok merak ediyordu! SGK primleriniz ödenmemişse ne yapmanız gerekir?

İÇİNDEKİLER


Merhaba sayın uzman. 01.09.73 doğumluyum.1988 yılında özel sektörde 60 gün çalışmışlığım var. 1996 yılı eylül ayında devlet memuru olarak göreve başladım ve halen çalışmaktayım.4/A'lı çalıştığım süreyi hizmet birleştirmesi yaptım. Ne zaman emekli olabil... Erdem. İ

Memuriyetinizden önceki 60 günlük süre mevcut durumunuz dikkate alındığında size pek bir şey kazandırmayacaktır. Sadece memuriyetinizdeki hizmet sürenize 60 gün eklenir. Belirtmiş olduğunu memuriyet başlangıcınıza göre 56 yaş şartı ile emeklilik müracaatında bulunabilirsiniz. Eğer istifa edip 4/a'ya tabi 1261 gün hizmet verirseniz sigortalı olarak 51 yaş şartına tabi tahsis talebinde bulunabilirsiniz.

Selam 12. 12. 1972 doğumluyum ilk işe giriş tarihi 01 03 1991 8500 günüm var yüzde 50 engelli raporum var epilepsi bronşit hastasıyım halen özel sektörde çalışmaktayım bu şartlarda ne zaman emeli olurum engellilik üzerinden emekliliğe başvurabilir miyim?

Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 52 yaş 5525 prim günü şartına tabisiniz. Prim gününüzü fazlasıyla tamamlamışsınız ancak yaşınızı beklemektesiniz. Engelli raporunuz mevcutsa hemen emekli olabilirsiniz. Konuyla ilgili SGK merkezine giderek engelli emekliliğine ayrılmak istediğinizi belirtmeniz yeterlidir, kurum sizi heyet hastanesine yönlendirecektir. Heyet size %40 ve üzeri oranlı rapor verirse yaş şartına bakılmaksızın emekliye ayrılabilirsiniz.


Merhabalar, adım Şener Türk 1970 doğumluyum. 01,05,1993 sigorta girişliyim 8750'lerde işgünü pirimim var. Ne zaman emekli olabilirim. Birde sigorta girişim askerden sonra. Askerlik borçlanması yaparak erken emekli olabilir miyim? Bu haktan faydalanabiliyor muyum? Teşekkür ederek iyi günler dilerim.

Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 54 yaş 5675 prim günü şartlarına tabisiniz. Prim gününüzü doldurmuşsunuz, yaşınızı beklemektesiniz. Askerden sonra sigortalılık başlangıcı olan kişiler için askerlik borçlanması avantaj sağlamaktadır. 161 Gün askerlik borçlanması yaparak emeklilik şartlarınızı 53 yaş 5600 prim gününe çekebilirsiniz. 2020 Yılı için en düşük borçlanma tutarı 161 gün için 5.053,79 TL'dir.


İyi günler ben 23.08.1966 doğumluyum 09.10.1987 tarihinde İzmir de bir firmada 1-1.5 sene çalıştım askerlik yaptıktan sonra 01.08.1995 te tekrar sigortalı olarak çalışmaya başladım ve 2009 yılında işten ayrıldım 5072 gün prim var ne zaman emekli olabilirim? Ayrıca hizmet tespit davası açtım devam ediyor bu emekliliğime herhangi bir sorun teşkil eder mi? Çok teşekkür ederim saygılarımla… Hüseyin Oral

01.08.1995 tarihli işe giriş tarihinize istinaden 55 yaş 5750 prim günü şartlarına tabisiniz. Bu şartlara göre yaş ve prim gününüzü henüz tamamlamamış bulunmaktasınız. Hizmet tespit davası için oldukça geç kalmışsınız, dava sonuçlansa bile süreyi göz önünde bulundursak siz zaten diğer şartları da yerine getirmiş olacaksınız. Davanızın devam etmesi tahsis talebinde bulunmanıza engel değildir. 1987 Tarihindeki girişinize göre 50 yaş 5375 prim günü şartına tabi olacaktınız.

04.11.1966 doğumluyum 01.10.1994 tarihinde sigorta başlangıcı var. Bana bu giriş belgesi verildi mühürlü onaylı olarak fakat şirket hiç prim yaptırmamış gözüküyor. Sultanahmet SGK dan giriş yapıldı. Daha sonra bu şirketten ayrıldım. Bu şirket şimdi yok şahıs şirketiydi kapandı. Daha sonra 01.09.1997 yılında tekrar işe başladım ve bu tarihe kadarda kesintisiz birkaç işyerinde çalıştım ve devam ediyorum. 8000 günden fazla günüm var. SGK benim emekli yaşımı hesaplarken 1994 girişini kabul etmiyor. Bu konuda ne yapmalıyım mahkemeye gitsem kime dava açacağım bu konuda Danıştay'ın bir kararı var mı bilgi verirseniz sevinirim. İsmim Yavuz Sevgin

Maalesef işe giriş bildirgesi olup prim ödenmeyen binlerce sigortalı vatandaşımız var. Sosyal Güvelik Kurumu prim ödemesi olmayan işe girişleri kabul etmemektedir. Ancak Yargıtay bu konuyla ilgili işçi lehine kararlar vermektedir. Dava yoluna gitmeniz halinde işe girişinizi saydırabilirsiniz. Konuyla alakalı birçok emsal karar bulunmaktadır. Bir avukattan yardım almanız ve yargı yoluna gitmeniz 1994 yılındaki işe girişinizi saydırmanıza yardımcı olacaktır. (Yargıtay Kararı 10. Huk. Dai. 5259/5152, 20.06.1995)

EYT çıkarsa emekli olabilir miyim? 11.01.1995 Sigorta girişim var ve pirim gün sayım şuan 9772 gün teşekkürler.

Son 20 yılın en önemli konu başlıklarından biri Emeklilikte Yaşa Takılanlar!Bir türlü çözüm bulunamayan ve milyonlarca mağdurun sabırsızlıkla müjdesini beklediği bu konuyla ilgili Sayın Cumhurbaşkanımız geçtiğimiz yıl çalışma yapılmasını istemiş, çıkan ekonomik tablo nedeniyle herhangi bir adım atılmamıştı. Ülkemizde emeklilik yaşı değişen şartlar altında bile halen erken olmaktadır bu nedenle EYT yasasının çıkarılması da mümkün gözükmemektedir. Çıkarsa elbette faydalanmanız mümkün ancak sistemin sürdürülebilirliği için böyle bir yasa çıkması mantıken ve maliyeti açısından mümkün değildir.

Kısa çalışma ödeneğimden maaş alıyorum ama firmam çıkarılmaya izin verildiği zaman beni işten hemen çıkaracak, acaba kısa çalışma ödeneğinden aldığım maaş süreleri işsizlik maaşımı etkileyecek mi? Etkilemeyecek diye biliyorum ama sormak istedim teşekkürler. Batukan Ege Elçi

30 Haziran 2020 tarihinde konuyla ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesi yayımlanmıştır. Yayımlanan kararnameye göre kısa çalışma ödeneği süreleri işsizlik ödeneği sürelerinden düşülmeyecektir.

KAYNAK: Mert Nayır