Türkiye'de milyonlarca çalışan için önemli bir sorun olan tazminat ve emeklilik, karma bir modelle çözüme kavuşuyor. Bugün çalışanların yüzde 86'sı kıdem tazminatına kavuşamazken, emekli olduğunda da gelirleri düşüyor. Üzerinde tüm paydaşlarla müzakere edilerek çalışılan ve 1 Ocak 2022 tarihi ile birlikte getirilmesi planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) çalışanların kıdem tazminatını güvence altına alırken, emeklilikte de ek gelir getirecek. Böylece tüm çalışanlar, "Kıdemimi alabilir miyim?" diye düşünmediği, çok daha fazla parayı emekliliğinde garanti ettiği bir sisteme kavuşacak.
■ Sistem SGK kapsamındaki emeklilikte değişiklik getirecek mi?
Hayır. Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olarak prim ve yaş şartı ile emekli olunacak. Yeni karma sistem, tamamlayıcı emeklilik sağlayarak emeklilik döneminde bir ek gelir katkısı sağlayacak.
■ 1 yıl için 30 günlük brüt tazminat tutarı değişecek mi?
Yüzde 5.33 kıdem hakkı eski kıdem tazminatı hükümlerine uygun olarak korunuyor, yüzde 3 işveren katkısı çalışanın bireysel fon hesabına aylık olarak yatırılıyor. Böylece çalışan, sözleşmesi kıdem tazminatını hak edecek şekilde sonlandırılmış ise yüzde 5.33 (19 gün) kıdem tazminatını alıyor, yüzde 3'lük prim (11 gün) fon hesabında tutuluyor.
Yüzde 8.33 (30 gün) ile bir hak kaybı olmuyor. Fona yapılacak kesinti oranı nemalandırılacağı için kıdem tazminatı 30 günün çok üzerine çıkmış olacak.
■ Kesintilere devlet ve işveren katkısı olacak mı?
Tamamlayıcı emeklilik sistemine işveren, devlet ve çalışan prim ödeyecek. İşveren her ay her işçi için yüzde 3 prim ödeyecek. Devlet katkısı asgari ücretin yüzde 1'i oranında olacak. Devlet; damga vergisi, gelir vergisi ve stopaj indirimleri uygulayacak. Daha çok tasarruf yapana daha çok devlet katkısı olacak. Çalışan katkısı ise asgari ücret üzerinden yüzde 0.5, asgari ücret ile asgari ücretin 2 katı arası için yüzde 1.5, asgari ücretin 2 katı ve üzeri için ise yüzde 2.5 oranında olacak.