;

İstifa edene tazminat geliyor

Kıdem Tazminatı Fonu için sendikalarla haftaya masaya oturulacak. Yeni sistemle istifa edenlerin de tazminat hakkı olacak. İstifayı haklı nedene dayandırmak gerekmeyecek

İstifa edene tazminat geliyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kıdem tazminatı sorununun çözümünü gündeminin ilk sıralarına aldı. Türkiye'de kıdem alamayan tek bir çalışanın kalmamasını öngören kıdem tazminatı düzenlemesi için gelecek hafta sosyal taraflarla masaya oturuluyor. Belirlenen taslaklar üzerinden işçi ve işveren sendikalarıyla çalışma başlatılacak. Çalışanlar için açılan hesaba işveren her ay kıdem tazminatı ödeneğini yatıracak. İşyerinde 1 gün çalışanın hakkı bile Fon'a aktarılacak. Hesapta biriken parayı çalışanlar tahvil, döviz, hisse senedi, altın gibi yatırım araçlarında değerlendirebilecek. Çalışan bir tercih yapmazsa bir bölümü kamu borçlanma araçları ile değerlendirilecek. Çalışan, her ay sonunda hesabın hangi noktada olduğunu ve nemasını takip edilebilecek. Kıdem Fonu'na belli bir süre dokunulamayacak. Ancak sınırlı özel durumlarda erken çekme imkanı getirilebilecek. Emekli olurken de tüm para çekilebilecek.

30 GÜN TAMAM
İşveren her ay düzenli olarak tazminat ödeneğini hesaba aktaracağından, ileride firma iflas etse de çalışan kendi isteğiyle işten ayrılsa da kıdem tazminatı hakkı yanmayacak. Mevcut sistemde sadece haklı nedenle işyerinden ayrılanlar kıdem tazminatını alabiliyor. Yeni sistem bu şartı kaldıracak. Çalışan hangi nedenle istifa ederse etsin kıdem tazminatını alabilecek. Halen kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödeniyor. Bu tutardan geri adım atılmayacak.

NİKAH YAPMADAN TAZMİNAT YOK
Yargıtay, nikahtan önce talep edilen kıdem tazminatını haksız buldu. Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı talebinin ancak resmi nikahtan sonra yapılabileceğini vurgulayan Yargıtay, nikah tarihinden 10 gün önce istifa dilekçesi veren kadın çalışanın kıdem talebinde bulunamayacağına hükmetti. İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda tazminatı ödeniyor. Bu haktan yararlanılabilmesi için iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde sonlanması gerekiyor.

kalan karakter 1000

tekinD tekinD

emekli olduktan sonra özel şirkette çalışmaya başladım, 11 yılı doldurdum. çalışan emekli için yeni yasada tazminat hakkı var mı..?

Aynı Görüşte misiniz?
evet1
hayır0
cevapla 25.05.2017 09:24
soner soner

yine vermezseniz zehir zıkkım olsun

Aynı Görüşte misiniz?
evet3
hayır0
cevapla 25.04.2017 16:11
serdar serdar

Taşeron ne oldu?

Aynı Görüşte misiniz?
evet7
hayır1
cevapla 21.04.2017 08:44

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan TAKVİM veya takvim.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.