İş Kanunu'na göre, işçinin işini özenle yapma yükümlülüğü bulunmaktadır. Sizin şahsi bir hatanızdan dolayı şirket zarara uğramış ise uğranılan bu zarar size rucu edilir. Ancak bu gerekçe ile işveren sizi tazminatsız işten çıkaramaz. Ama sürekli hata yapıyor iseniz ve bu durum da yaptığınız işi etkiliyor ise bu konuda yazılı olarak uyarıldığınız halde hata yapmaya devam ediyorsanız işveren haklı nedenle sizi işten çıkartabilir. Bu durumda da tazminat ödemez.
15.08.1965 doğumluyum. Bağkur giriş 15.08.1983, prim 5416 gün ve sonrasında 144 gün SSK var. En erken nereden, nasıl emeklilik hak ederim. 5Ö101010 Nolu SMS:
Verdiğiniz bilgilere göre size en uygun emeklilik SSK 'dan emekli olmaktır. Bunun için Bağkur'dan sonra ödenen 144 gün SSK hizmetinin üzerine 1116 gün daha SSK primi ödeyerek emekli olmaktır. Bunun için 1116 gün daha SSK'lı olarak çalışmanız gerekmektedir. 1116 gün sonra emekli olabilirsiniz. Ayrıca bundan sonra hiç prim ödemezseniz 15.08.2023 yılında Bağkur 'dan kısmi emekli olabilirsiniz ama yine benim size tavsiyem SSK'dan emekli olmanızdır. Bağkur'dan tam emekli olabilmek için 9000 gün ödemeniz şarttır. Hem daha kısa sürede aylık almaya başlar hem de Bağkur emekli aylığına göre daha fazla emekli aylığı alırsınız.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
02.06.1973 doğumluyum. 1.12.2004 yılından beri esnaf Bağkurlu'yum. O zamandan beri bir fiil yatırıyorum. Ne zaman emekli olurum? 5Ö465753 Nolu SMS:
Bağkurdan 9000 prim gün ve 60 yaşa tabisiniz. Emekli olabilmeniz için 9000 prim günü tamamlayıp 60 yaşınızın dolacağı 02.06.2033 tarihi beklemeniz gerekiyor. Son 3,5 yıl SSK ödemeniz halinde yine aynı tarihte 7000 günle SSK'dan emekli olabilirsiniz.
