Sayın Okurum, öncelikle geçmiş olsun. Geçirdiğiniz iş kazası sonucu eğer iş gücünüzde en az yüzde 10 oranında bir kayıp meydana gelmişse, SGK size sürekli iş göremezlik geliri bağlayacaktır. Bu geliri alırken çalışmaya devam edebilirsiniz. Ayrıca en az yüzde 60 oranında malullük durumunuz söz konusu ise, bu gelir yanında ayrıca maluliyet aylığı bağlanmasını da isteyebilirsiniz, ancak bu aylık bağlanırsa yeniden çalışmanız mümkün değil.
* 4 aydır teknisyen olarak çalışıyorum. İşe girerken 2 yıllık sözleşme yaptık. İşyerinden ayrılmam halinde 10 bin TL tazminat maddesi var. İmzaladığım bu tutar başıma bela olur mu? Hakan ÇİÇEK
İş kanununa göre işçinin, işverenliğin iş sözleşmesine ve iş kanununa aykırı davranışları halinde iş sözleşmesini fesh etme hakkı vardır. Ancak bu kişiye ilgili durumlarda geçerli olur. İşyerinde diplomasız sağlık personeli çalıştırılması konusu suç teşkil etse de size haklı olarak iş sözleşmenizi fesih etme hakkı vermez.
* Özel sektörde çalışmaktayım. Yakında doğum yapacağım. Doğum yapacak bayan işçinin yasal hakları nelerdir? İsmi Saklı
Gebe olan kadın işçinin doğumdan önce 8, doğumdan sonra da 8 hafta izin hakkı vardır. Doğumdan önce eksik kullanılan izinler varsa bu doğum sonrasına ilave edilir. On sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 12.12.1968 doğumluyum. 27.03.1991 Bağ-Kur girişliyim ve halen aralıksız devam etmekteyim. Ne zaman emekli olurum? 5...646876
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 17 aylık askerlik öderseniz 51 yaşa tabi olursunuz. Bu durumda emekli olacağınız tarih 12.12.2019 tarihi olacaktır. SSK'dan da aynı yaşa tabisiniz. 3,5 yıl SSK ödeyip kayıtlarınızı durdurarak 9000 prim gün tamamlamaya gerek kalmadan emeklilik yaşınızı bekleyebilirsiniz.
