Bayram için ödenen fazla mesailer ve harçlık ya da ikramiyeler prim kesintilerine dahil ediliyor. Bunların, kıdem tazminatı hesabında da kullanılması mümkün. Söz konusu ödemeler eğer düzenli olarak yapılıyorsa, yani o işyerinde her yıl bayramlarda yarım maaş ikramiye veriliyorsa bu ödenen paralar işçinin
toplam kazançlarına katılarak tazminat hesabında kullanılıyor.
