Esnek çalışana güvence

Hükümet, çalışma yaşamındaki katılıkları sona erdirmek, 'esnek çalışmaya' güvence getirmek için kolları sıvadı. Bu ayın sonunda tamamlanacak çalışmayla, esnek çalışanların iş mevzuatında bulunan haklara erişebilme imkanları geliştiriliyor. Tüm esnek çalışanların yıllık ücretli izin, hafta tatili, günlük dinlenme süresi, kreş gibi haklardan yararlanmaları güvence altına alınacak. Çalışma Bakanı Süleyman Soylu, esnek çalışma ve özel istihdam büroları konusunda çalışma yaptıklarını söyledi. Mevcut sistemde uzaktan çalışma ve esnekliğin olduğunu belirten Soylu, bunların legalleştirilmesi gerektiği mesajını verdi.

SOYLU: SORUN ÇÖZÜLMELİ
Evde çalışanların sosyal güvencesi olmadığını anlatan Soylu, sorunun çözülmesi gerektiğini kaydetti. Yeni dönemde özel sektöre, personelin doğum iznine çıktığı sürede özel istihdam büroları aracılığıyla geçici eleman çalıştırma imkanı sağlanacak. Esnek çalışma biçimleri geliştirilerek özellikle gençlerin istihdama katılımının önü açılacak.

HER ÜLKEDE FARKLI
Esnek çalışma modelleri ülkeden ülkeye değişiyor. Günlük esnek çalışma, 8 saatlik süreye uymak koşuluyla başlangıç-bitiş saatleri arasında çalışanların taleplerine göre düzenleniyor. Örneğin, mesai 08.00'de başlayıp 17.00'de bitebileceği gibi, 05.00- 15.00 arasında da çalışmak da olası. Haftalık esnek çalışmada, çalışanlar haftalık 40 saatlik çalışma süresini çalışma günleri içinde diledikleri gibi yayarak 40 saati veya mesaiyle birlikte 45-55 saati tamamlıyor.

Hazal ATEŞ