Anlaşılan SSK'dan emekli olmaya çalışıyorsunuz.
Belirttiğiniz şekilde ödeme yapıyorsanız 1260 gün şartını bozmuşsunuz. Ancak bu tamamen başa döndünüz anlamına gelmiyor. Bağkur'u kesmek için SSK'lı olarak tekrar çalışmaya başlayın ve kaldığınız yerden devam edin.
1260 şartı tespit edilirken son yedi yılın yarısı hangi kurumda geçmiş ona bakılarak tespit edilir.
Bu nedenle 800 günün üzerine SSK'lı olarak devam edin.
5 senedir çalışmaktayım. Senelik iznimi vermiyorlar. İstifa etsem tazminatımı alabilir miyim? 5Ö564878
Yıllık izin hakkının keyfi ve sübjektif nedenlerle kullandırılmaması hukuka aykırıdır. Yönetmelikte belirtildiği şekilde talepte bulunulması halinde işverenin keyfi nedenlerle işçiye yıllık iznini kullandırmaması işçi açısından sözleşmenin haklı nedenle feshi sonucunu taşıyabilecektir. Bu nedenle fesihte işçi tazminata hak kazanır.
Ali Bey, hamile olmam sebebiyle işten ayrılmam halinde tazminat alabilir miyim? Hamileliğim konusunda riskli gebelik durumu var. Bununla ilgili sağlık kurulu raporum da var. Tazminatını alıp işten ayrılmam mümkün mü? A.A.
İş kanununa göre hamilelik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçiye tazminat ödenmez ancak işveren yine kanununa göre hamile olan işçiyi ağır ve tehlikeli işlerde çalıştıramaz, gece mesaisi yaptıramaz. Riskli gebelik durumlarında doktor raporunun bulunması halinde istirahat raporu kullandırmak zorundadır. İşçi bu durumda kendi isteği ile işten ayrılırsa tazminat alamaz ancak işveren iş sözleşmesini haklı bir neden olmadan sona erdirirse tazminat ödemek zorundadır.
Ben bir işverenim. Çalışanlarımdan birisi, müsterilerden birisine kötü sözler söylemiş ve tartışmışlar. Bu çalışanımı tazminatsız olarak işten çıkartabilir miyim? 5Ö646876 Nolu SMS:
Sayın Okurum, iş kanununa göre, işveren ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nedeniyle işçinin iş sözleşmesini bildirimsiz olarak feshedebilir ve tazminat ödemez.
Müşterinin bu konuda size şikayeti olmuş ise olay gerçekse, tanıkları veya güvenlik kamerası kayıtları gibi delillerde mevcut ise bu nedenle işçinin iş sözleşmesini sona erdirebilirsiniz. Tazminat ödemezsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Ben engeliyim, 51 raporum var, şu anda vergi indiriminden yararlanıyorum. 1.11.1970 doğumluyum, Bağkur başlangıcım 14.07.1994'tür.
2252 gün Bağkur 1580 günde sigortam var. Toplam 3832 günüm var. Vergi indiriminden ne zaman emekliye çıkarım. Aslında toplamda prim günüm dolu, yalnız sigortadan emekliye cıkmam için son 1261 günüm sigortalı olmam lazımmış. Engelliler içinde geçerli mi? Konyadan Ertan PİLAVCI
Vergi indiriminden faydalanıp erken emekli olanlarda da son 1260 gün şartı aranmaktadır.
Bu nedenle 1260 günü tamamlarsanız SSK 'dan emekli olursunuz.
