Tazminatsız kovabilir mi? H.G. İş Kanunu'na göre işçinin işini özenle yapma borcu bulunmaktadır.
Siz sürekli olarak açık veriyor iseniz, işveren bunu gerekçe göstererek sizi haklı nedenle işten çıkartabilir ve tazminat ödemez. Ancak işin niteliği itibariyle zaman zaman açık veriyorsanız, bu süreklilik arz etmiyorsa sizi bunu gerekçe göstererek işten çıkartamaz.
Çıkartırsa tazminat ödemek zorundadır.
Kamuda iş olanakları
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi uyarınca 'sözleşmeli mühendis, uzman ve tabip' alacak. Başvurular yalnız bir unvan için en geç 16.12.2010 Perşembe günü mesai bitimine kadar "Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü, İnsan Kaynakları Müdürlüğü Bosna Hersek Cad.90. Sokak No: 5 Emek Çankaya/ANKARA" adresine şahsen veya son başvuru tarihinde genel müdürlüğe ulaşacak şekilde posta ile yapılabilecek. Bu tarihten sonraki müracaatlar ve postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak.
NE ZAMAN EMEKLi OLURUM
07.02.1962 doğum tarihim. 04.09.1979 SSK giriş tarihim. Toplam SSK prim ödemem 4894 gün.
Askerlik borçlanmam 31.07.1991, toplam ödemem 540 gün. Emekli Sandığı girişim 01.01.1987, ayrılış 30.07.1987, toplam gün 210. Bağ-Kur girişim 16.08.2001, basamak düzenindeyken son basamak 16, halen Bağ-Kur'luyum (esnaf). İstediğim kuruluştan emekli olabilir miyim? Son 3.5 yıl halen geçerli mi?
Mehmet Sedat BAYAM/Bilecik
Verdiğiniz bilgilere göre, Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 49 yaşa tabisiniz. 12 Aralık'ta prim gün sayınız tamamlanacak ancak 49 yaşınız 2011'de dolacağından emekli olacağınız tarih 07 Şubat 2011 olacaktır. 3.5 yıl şartı eski girişliler için halen geçerlidir.
SSK'yı tercih ederseniz Bağ-Kur kapsamından çıkıp 3.5 yıl sigortalı çalışmanız gerekmektedir.
17.05.1964 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 01.11.1983. 7950 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? 5...462957 nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 47 yaş ve 5150 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız ve 25 yıl şartınız tamamlanmış ancak 47 yaşınız 2011 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 17.05.2011 olacaktır.
