PROFESYONEL EKİPTEN MERCEK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynaklarından alınan bilgilere göre değerlendirmeyi yapacak kişinin isminin gizli olmasının yanı sıra profesyonel yöneticiler tarafından kamu çalışanlarına not verilmesi gibi formüllerin de masada yer aldığı belirtiliyor. Devlet Personel Başkanlığı'nın konuyla ilgili çalışmasının 3 yıldır sürdüğüne dikkat çeken bir Bakanlık yetkilisi, "Yönetmelik taslağı ile belirli bir aşamaya geldi. İlgili kamu kurumlarından gelecek görüşler bekleniyor. Onlar geldikten sonra çerçevesi çizilir" dedi.
YENİ SİSTEM 90, 180, 360 DERECELİ
Milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren düzenleme ile
memurlara yeni bir sicil sistemi modeli getirilmiş olacak. Yeni modele göre performans değerleri 90 derece, 180 derece ve 360 derece olarak belirlenecek. 90 derece dikey hiyerarşi olarak adlandırılırken, 180 derece üstün asta, astın üste puan vermesi olarak değerlendiriliyor.
360 derece ise hizmet alımına yönelik. Söz konusu yeni modelde üst asta, ast üste, dışarıdan verilen hizmetlerde ayrıca değerlendirilecek. Yılbaşından yıl sonuna kadar verilecek puanlamanın ardından elde edilen sonuç yurtdışı görev, görevde yükselme, yurtdışı eğitim, tayin ve ödül olarak çalışanlara geri dönecek. Performans değerlendirmesine yönelik bir çalışma yapıldığını ifade eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynakları ise yeni modele ilişkin taslak çalışmanın hazır olduğunu kamu kurumlarından gelecek görüşlerle birlikte son şeklinin verileceğini söyledi.
